青岛大学位于历史背景和文化名城青岛，学校办学历史可追溯至1909年创办的青岛特别高等专门学堂。百十余年来，学校教授高深学问，养成硕学闳才，应国家之需要，薪火相传，砥砺奋进，从这里走出了40余万优秀校友，为区域经济社会持续健康发展和人类文明进步做出了重要贡献。
学校现有浮山校区、金家岭校区、松山校区三个校区，占地2496亩，拥有2所附属医院，9家直属附属医院。设有34个学院和医学部，现有材料科学与工程、系统科学、管理科学与工程、纺织科学与工程、临床医学、基础医学、生物学、特种医学、公共卫生与预防医学、药学、物理学共11个博士后科研流动站，累计招收博士后1300余人，获得各类博士后项目资助近1000项。入选山东省属高校高水平大学“冲一流”建设高校和1个高峰学科、4个优势特色学科、3个培育学科；学术影响力全球排名693位，工程学、临床医学、化学、材料科学、神经科学和行为学、药理学与毒理学、生物学与生物化学、计算机科学、分子生物与遗传学、环境与生态学、社会科学、农业科学共12个学科相继进入全球排名前1%；17个学科入选2022软科世界一流学科排行榜；27个学科入选2022软科中国最好学科排行榜；17个学科入选USNews2023年世界大学学科排行榜；拥有省部共建国家重点实验室1个，省部共建协同创新中心1个，国家地方联合工程研究中心1个，国家示范性国际科学技术合作基地1个，高等学校学科创新引智基地1个，国家级国际联合研究中心1个，教育部工程研究中心1个。省部级重点实验室、工程研究中心、协同创新中心、人文社科研究基地38个。
奋进中的青岛大学不忘初心、满帆再起航。现面向海内外延揽高层次人才和优秀青年人才以及优秀博士后，竭诚欢迎海内外英才加盟我校。
拟公开招聘博士及以上人才207人，国家领军人才、学术带头人、海外人才工程人才不限名额。具体招聘岗位详见《青岛大学公开招聘工作人员岗位汇总表》（详见文章链接：）。
1.学术造诣深厚，已取得国内外同行公认的学术成就，能够面向国家战略需求和区域经济发展需要，引领学科建设、推动学校发展的领军人才，包括获得国家级人才工程计划支持者、国家最高奖励获得者或相当层次和学术水平者。
1.在国家重大需求和学术前沿领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具备极其重大学术影响力的标志性研究成果，具有很强学术潜力的中青年学科带头人。
2.自然科学年龄一般不超过45周岁，人文社会科学年龄一般不超过50周岁。
1.学术方向属于面向国家重大需求和学术前沿，符合学校发展需要的主干学科领域，从事前瞻性、创新性研究，具有较强的学术潜力。
2.应聘人年龄一般不超过32周岁；当年度出站博士后年龄一般不超过35周岁。
1.具有博士学位；能够开展大型仪器设施及关键实验技术的创新研发工作，为重大科研项目提供高级技术支持。
获得国家博士后创新人才支持计划、国家博士后国际交流计划引进项目、国家博士后国际交流计划派出项目、山东省博士后创新人才支持计划的博士，近3年毕业，年龄一般不超过35周岁。
达到青岛大学青年卓越人才业绩标准、或博士毕业学校为世界上的排名前200名的高校、或博士学位所属学科排名世界前200名、或博士学位所属学科为国内双一流大学中的双一流学科的博士，近3年毕业，年龄一般不超过35周岁。
国内外知名高校近3年毕业、学术能力强、发展的潜在能力大的优秀博士，年龄一般不超过35周岁。
以上岗位，现役军人，在读非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律和法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
（二）高层次领军人才：实行年薪制，年薪80万元（税前）+国家省市人才奖励；安家补贴400万元（税前）；科研启动经费自然科学实验类300万元、非实验类150万元，人文社会科学50万元。平台建设经费根据自身的需求一事一议。配备团队、实验室；协助解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜。
（三）中青年学术骨干：年收入30-60万元（税前）；安家补贴30万-350万元；科研启动经费自然科学（实验类15万-200万元，非实验类10万-100万元）、人文社会科学5-40万元。协助解决义务教育阶段孩子入学事宜。
年薪约60万元（税前）；120平方米左右住房；科研启动经费自然科学实验类200万元、非实验类100万元；配备团队、实验室；协助解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜。
1.青年卓越人才：年薪约25万元（税前）；安家补贴20万元（税前）；科研启动经费自然科学5万元、人文社会科学2万元。
2.其他青年人才：执行国家政策性工资和学校规定的薪酬待遇；学校提供安家补贴2000元/月，累计发放36个月；科研启动经费自然科学3万元、人文社会科学1万元。
年收入21万-37万元。特别资助类博士后年薪约37万元（税前）；重点资助类博士后年薪约32万元（税前）；一般资助类博士后年薪约22-28万元（税前）；项目资助类博士后年薪约21万元（税前）。
博士后在站期间同时享受国家、省、市各类博士后支持计划资助，与青岛大学教职工享受同等福利待遇。
博士后在站期间，其职称资格按照青岛大学职称评审确认制条件的业绩标准执行。
博士后出站后6个月内在青岛办理就业手续且落户在青岛的，青岛市给予25-40万元安家补贴。
1.具有国家级或省部级人才称号的引进人才，可申报青岛市引进高层次人才一次性30万元—100万元住房补贴或者租住或购买青岛市人才公寓；
2.出站后6个月内在青岛办理就业手续且落户在青岛（不含入站前已在青且在职人员）的博士后，青岛市给予其25万元安家补贴或者租住或购买青岛市人才公寓；
3.在青岛行政区域内首次就业并在青岛行政区域内购买唯一商品房的博士研究生，给予一次性15万安家费或者租住或购买青岛市人才公寓；
4.对于首次来青就业的博士（后），青岛市给予连续三年1200元/月的租房补贴或者租住或购买青岛市人才公寓；
5.全球TOP200高校和知名科研机构的博士毕业生，可在满足申报要求的条件下，由学校协助申请青岛市相关人才待遇。
学校现有青岛大学附属实验幼儿园、青岛大学附属小学（青岛金门路小学）、青岛大学第二附属小学（青岛燕儿岛路第一小学）、青岛大学双语实验学校、青岛大学附属实验小学、青岛大学即墨实验学校、青岛大学附属中学、青岛大学实验中学（青岛第五中学）及九年一贯制的青岛大学附属实验学校等义务教育资源。根据青岛市各区义务制教育管理规定，学校协助办理以上学校入学相关事宜。
享受青岛市公务员医疗保险和青岛市职工医疗互助保险。享受学校组织的每年免费体检。
3.报名材料包括：身份证、国家承认的学历和学位证书、科研成果及获奖证书、《青岛大学公开招聘报名登记表》（详见青岛大学人力资源处网站）、岗位要求的条件证明材料及其他相关证明材料。全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）；海外留学人员应聘的，应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、留学回国人员证明等材料复印件。
4.资格审查，招聘单位对应聘人员的资格进行审核检查，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
面试采取试讲、答辩、面谈交流等多种方式来进行，主要考察应聘人员是不是具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业相关知识和理论水平。
考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式来进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、师德师风、教学和科研能力及水平等情况。
对于考察合格人员，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，体检应在县级以上综合性医院做。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，并按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格人员予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。
（二）拟进站人员向各流动站工作人员提交进站材料，由流动站工作小组审核签章。
（三）拟进站人员登录中国博士后网站提交进站申请，同时将全部纸质材料交至博士后工作办公室。
合作导师研究方向、招收意向、进站材料、各流动站工作人员联系方式等相关信息均可从青岛大学人力资源处网站查阅。
邮箱：并抄送至（投递简历邮件标题：应聘岗位名称+姓名+学历+专业+青岛大学）
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