为满足学校的发展需要和人才储备需求，提升学校办学水平，更好地服务广西经济社会持续加快速度进行发展，现面向社会招聘6名编制外聘用人员，特公告如下：

  广西国际商务职业技术学院创建于1965年，隶属于自治区商务厅，是一所以培养适应现代商务事业发展需要的国际化应用人才为宗旨的国家公办全日制高等院校。

  学校深入落实立德树人根本任务，全方面提高人才教育培训质量，先后荣获教育部高职高专人才教育培训工作水平评估优秀等级、全国毕业生就业典型经验高校、首批“全国青年创业示范园区”、全国高等职业院校“国际影响力50强”、中国职业院校世界竞争力50强、自治区示范性高职院校、自治区职业教育攻坚示范性高职院校等称号。

  学校现有教职工1142人，其中双师型教师446人，高级职称教师166人，全国模范教师2人，自治区优秀教师3人，广西教学名师3人，自治区模范教师1人，广西壮族自治区“新世纪十百千人才工程”第二层次人选1人，广西技术能手2人，广西“五一”劳动奖章1人，自治区级优秀教学团队3个，广西职业教育教师教学创新团队2个，自治区高校黄大年式教师团队1个，“广西高校思想政治教育卓越教师” 拔尖人才创新发展团队1个，博士研究生21人(含在读)，硕士研究生447人。常年聘请一批外籍教师及来自企业的高水平专家和有丰富实践经验的专业技术人员担任兼职教师。

  3.具有履行岗位工作职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、政治面貌及工作经历等条件(详见附件1);

  2.在读的普通高校非2025年应届毕业生(其中，在读的非2025年应届硕士研究生不得以已取得的学历、学位证书报考，非全日制在读博士待业人员可报考);

  3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员;

  4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

  应聘人员要依据自己的学历、专业等情况，认真对照拟应聘岗位所需资格条件，选择应聘符合本人报考条件的岗位，每人限报1个岗位，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审核检查程序。应聘人员须登录网址，通过身份验证后，依据自己的真实的情况填写个人隐私信息，并按材料目录(附件3)要求上传佐证材料。佐证材料主要为报名表、招聘岗位所需的毕业证、学位证、职称证等。

  招聘岗位有年龄及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日。岗位条件有专业要求的，应聘人员应使用岗位要求学历对应毕业证书上所列专业报名，专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2024年版)》，如所学专业未能对应《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2024年版)》，则参考教育部门的专业目录。其中，留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在参考目录的，需将专业核心课程成绩单上传至系统。

  (1)报考人员须对所填报信息及资料内容的真实性、准确性负责，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，将取消相应资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上其本人的，责任由应聘人员本人承担。

  (2)报考过我校并在进入考核、体检及入职等环节后放弃相应资格的，及曾有其他不诚信情形的人员，纳入我校诚信档案，不接受再次报名。

  学校根据各招聘岗位条件对应聘人员进行资格审核检查(包括学历学位和专业匹配性审查)，确定符合招聘资格条件的人员名单。资格审核检查结果将于学院官网上公布，不进行个别通知，由应聘人员于报名时间结束5个工作日后自行查询。

  网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审核检查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘者与岗位所要求的条件不符或应聘人员提供的材料及填报的信息不实，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

  通过资格审核检查人员均先进入业务能力测试(考试)环节，每个招聘岗位有1人及以上人员通过资格审核检查即可开考。业务能力测试主要考察应聘岗位所需的专业相关知识、技能的掌握及运用能力。业务能力测试成绩须达到75分方可进入下一程序，应聘人员成绩都达不到75分的，取消该岗位的招聘。

  业务能力测试(考试)具体时间及地点等安排将提前3个工作日在广西国际商务职业技术学院官方网站公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。

  按照不超过岗位招聘计划数1:3的比例，按应聘人员业务能力测试(考试)成绩从高分到低分确定进入面试环节人员。面试环节主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的言语表达、应变能力、专业方面技术水平以及自我认知程度等。因进入面试范围人数较少或应聘人员缺考，面试时达不到1:3比例的，该岗位应聘人员面试成绩须达到75分方可按招聘需求进入下一程序。应聘人员面试成绩都达不到75分的，取消该岗位的招聘。

  面试具体时间、地点及方式等安排将提前3个工作日在广西国际商务职业技术学院网站公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。

  根据招聘岗位1:1的比例，按应聘人员面试成绩从高分到低分确定考核对象。主要了解考核对象的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁等情况，并对考核对象资格条件进行复查。考核采取个别谈话、查阅档案，听取所在学校、工作单位、社区(村)情况介绍等形式进行。考核过程中，如因应聘人员个人或相关协核单位的原因，造成考核工作未能在我校规定时间内完成的，由我校人事部门向应聘人员发出限时配合完成考核工作的通知，自通知发出之日起，10个工作日内仍未能配合完成考核工作的，则视为应聘人员自动放弃考核资格。

  1.应聘人员不能坚持党的基本路线方针政策等，在思想上政治上行动上不能同以习同志为核心的党中央保持高度一致，或有其他意识形态问题的;

  4.应聘人员有违法违纪行为且在影响期内的，或受到较严重处分后虽过影响期但经学校领导班子研究后认为不符合我校师德师风建设要求的;

  考核合格人数达不到所对应岗位招聘人数的，可从该岗位面试成绩合格人员中按高分到低分依次递补。

  学校组织进入考核范围的考生到指定的医疗机构进行体检，体检根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社规〔2024〕3号)等规定执行，体检费用由考生自理。体检不合格者，不予聘用。学校可从该岗位面试成绩合格人员中按高分到低分依次递补。

  对经面试、考核、体检合格的对象，根据考核工作小组的考核意见，学校领导班子集体研究择优确定拟聘用人选。

  在学院官网上进行公示，公示内容有岗位名称以及拟聘人员基本情况。公示期为7日。

  1.公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。

  2.学校与聘用人员签订《劳动合同》，首次聘期2年，聘用后的管理按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。按规定缴纳五险一金，工资绩效待遇按《广西国际商务职业技术学院编外聘用人员工资待遇发放办法》确定。

  3.拟聘人员须在规定时间内报到，如非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消聘用。

  4.2025年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件和国(境)外应届毕业生提供教育部留学服务中心国外学历认证书的截止时间为2025年7月31日，逾期将视为放弃聘用资格。

  考生与学校在职教工凡有亲属关系的，不得应聘双方直接隶属于同一领导人员(含中层领导)的岗位或有直接上下级领导关系的岗位;凡与学校校级领导有亲属关系的考生，不得应聘分管部门岗位，也不得应聘学校组织(人事)、纪检监察、审计和财务岗位。

  亲属关系包括丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等。

  本次招聘考试自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督。若有违纪违反相关规定的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(人社部令第35号)有关法律法规处理。

  附件：1.广西国际商务职业技术学院2024年招聘编制外聘用人员岗位需求表