数量联系是行测考试中必考模块之一，丰厚多样的标题布景、“稍微生锈”的数学思想让各位考生关于数量联系的知道显得有些生分。许多标题不只需求生活化思想去了解，更需求数学思想去树立模型，其间有一种很风趣的标题用数学思想树立模型，能轻松完成丝滑解题。它便是最晦气准则问题，一同来学习吧!

  【例】一个暗箱中有相同巨细、相同质地的黑球和白球各5个，问至少从箱子中拿出多少个球才干拿到白球?

  上述例题，有同学会想，至少拿出多少个，那至少拿出一个就可能是白球，这样的考虑是不对的，由于拿一个还可能是黑球，也就不能够拿到的是白球。怎么还能最少?就要考虑最晦气状况，便是将黑球全取出来，再恣意取一个球就一定是白球。

  【例】从一副完好的扑克牌中，至少抽出____张牌，才干有6张牌的花样相同?

  【中公解析】第一步：问法上呈现“至少抽出____张牌，才干有6张牌的花样相同”，本题能够用最晦气准则求解。

  第二步：找最晦气状况数：①清晰研讨方针：花样(红桃、黑桃、方块和梅花共4类)，且方针数为6张;②最晦气状况剖析(即与一线之差的状况)：结合标题条件，巨细王悉数取出，也没办法完成“6张牌的花样相同”，别的四种花样的牌各抽 5 张(与方针数差1)，此刻仍然方针事情不产生，假如再恣意抽取一张牌即可满足要求。

  【指点】最晦气状况数=最显着晦气于成果产生的状况数+(方针数-1)×品种数

  【例1】有300名求职者参与高品质人才专场招聘会，其间软件设计类、市场营销类、财政管理类和人力资源管理类别离有100、80、70和50人。问至少有多少人找到作业，才干一定有70名找到作业的人专业相同?

  【中公解析】第一步：问法上呈现“至少有多少人找到作业，才干一定有70名找到作业的人专业相同”，本题能够用最晦气准则求解。

  第二步：找最晦气状况数：①清晰研讨方针：专业(软件设计类、市场营销类、财政管理类和人力资源管理类共4类)，且方针数为70名;②最晦气状况剖析：结合标题条件，人力资源管理类的50人悉数选取，别的软件设计类、市场营销类、财政管理类各选取69人，此刻再恣意选取1人即可满足要求。

  【例2】有四种色彩的文件夹若干，每人可任取1-2个，假如要有3人取到彻底相同的文件夹，则至少应该有( )人去取。

  【中公解析】第一步：问法上呈现“有3人取到彻底相同的文件夹，则至少应该有多少人去取”，本题能够用最晦气准则求解。

  第二步：找最晦气状况数：①清晰研讨方针：文件夹(取1个文件夹的状况有4种，取2个文件夹时，两个文件夹的色彩能够相同也能够不相同，有4+6=10种，共有14种状况)，且方针数为3人;②最晦气状况剖析：每种状况都有2人取到，此刻再多一人就能有3人取到彻底相同的文件夹。

  【指点】最晦气状况数不清晰，需求剖析构造出一切状况总数，再使用最晦气状况数+1求解。

  以上是使用最晦气准则求解的悉数介绍，信任咱们我们能够理解怎么样找到最晦气的状况数了，坏因，快速找到有利于处理标题的要害信息，找找标题一同刷起来吧!